近日，为认真学习贯彻市人力社保局、市财政局、市林业局联合制定的《支持国有林场参与集体林权制度改革经营收入分配激励实施方案（试行）》，激励国有林场充分发挥自身专业技术力量优势，助推集体林经营水平提升，带动林农增收，市林业局、市人力社保局、市财政局联合举办的支持国有林场参与集体林权制度改革经营收入分配激励政策解读专题培训会在市林业局视频会议室召开，市林业局党组成员、副局长汪树祥参加培训会并提出工作要求。

在培训会上，市人力社保局、市财政局、市林业局相关处室和直属单位就国有林场参与集体林权制度改革的激励实施范围、激励方式及额度、分配机制、资金监管等进行了全面系统、深入浅出的解读，并结合典型案例解剖分析为参训人员释疑解惑。

汪树祥指出，国有林场是森林资源保护发展的排头兵，要充分认识国有林场参与集体林权制度改革的重要意义，充分发挥自身技术和管理优势，坚持合法规范、改革创新、效益优先，有序开展集体林联合经营，最大程度释放改革政策红利，力争形成可复制、可推广、有辨识度的改革经验，为深化集体林权制度改革先行区建设和乡村振兴作出更大贡献。

区县林业局、人力社保局、财政局分管负责人和业务科室负责人，以及国有林场负责人，共约150人在分会场通过视频会议方式参训。