7月8日，市林业局党组成员、副局长何文武带队到市林科院调研指导工作。市林业局科技处、办公室以及市林科院有关同志陪同调研并座谈。

调研组实地考察了中林峰历史科教馆及楠木国家林草局重点实验室、组培实验室、森林经营示范基地、珍稀植物保育基地及林菌研发中心。在中林峰历史科教馆，何文武详细了解市林科院自1941年中央林业实验所建所以来的发展沿革，特别是韩安、梁希等林业先驱在重庆的奋斗岁月；在楠木国家林草局重点实验室等科研平台，与一线科研人员亲切交流，表示楠木国家林草局重点实验争取来之不易，要应用好、运维好，依托平台建设产出更多标志性成果。

何文武对市林科院在现有人员规模条件下，取得一批“小而精”的科研成果予以肯定，并对下一步工作提出要求。要强化党建引领。坚持党委集中领导，持续深化党支部标准化规范化建设，把支部建在科研团队上，让党旗始终飘扬在科研攻关第一线，实现党建与科研深度融合，引导科研人员厚植家国情怀、勇攀科技高峰，以高质量党建引领高质量科研。要聚力科研攻关。坚持以习近平生态文明思想为指导，紧紧围绕重庆科技创新“416”布局与“33618”现代制造业集群需求，聚焦楠木全产业链创新利用、竹产业关键技术攻关、野生动植物保护利用三大重点方向，统筹推进特色经济林、森林经营、林下经济等“N”个特色方向协同发展，坚持长期主义，久久为功，分别在“生态保护、生态修复、绿色产业、低碳经济”等方面形成具有重庆辨识度的标志性成果。要加强成果转化。聚焦生态需求与产业需求，建立健全“研发—中试—转化—应用”闭环机制，让科研成果走向基层、走向企业；积极争创科技成果转化平台，打通从实验室到生产线的“最后一公里”，实现科研产业化、可持续发展。要强化人才培养。充分发扬“老带新、传帮带”的优良传统，建立健全青年科技人才成长支持机制；紧抓科研事业单位改革契机，全力争取充实人才总量、优化人才结构，加大高层次领军人才引进力度，着力打造一支结构合理、素质优良、作风过硬的科研人才队伍。要抓实安全生产。牢固树立安全发展理念，加强科研实验、野外作业、森林防火等重点领域安全管理，完善安全管理制度，强化安全隐患排查整治，确保科研工作安全有序开展，为事业发展营造安全稳定的良好环境。