新施行的《重庆市林长制办法》（以下简称“《办法》”）是全国首部保障和促进林长制实施的地方政府规章，林长制是以保护发展森林草原资源为目标，以压实地方党政领导干部责任为核心，以制度体系建设为保障，以监督考核为手段的一种组织管理制度。对全面筑牢长江上游重要生态屏障、实现林草事业高质量发展具有重要意义。

重庆是全国率先推行林长制的省市之一。经多年努力，已探索建立林长会议、部门协作、工作报告、信息公开、绩效考核、市级约谈、督查考核、办公室工作规则等多项基础制度，多项举措如适时发布“总林长令”、广泛推行“林长+”、开展“一长三员”建设等获得实效。为了保障和促进林长制实施，进一步巩固和扩大林长制改革成果，加强林业资源保护发展工作，筑牢长江上游重要生态屏障，需要将有关规定上升为法规，补齐林长制法治短板，为我市全面深化实施林长制提供法治保障。

去年以来，按照市委关于“加快推动林长制从‘全面建立’向‘全面见效’转变”的工作要求，市林业局会同市司法局，加快推动林长制立法进程，充分借鉴安徽、江西等先进省经验做法，深入基层调研“解剖麻雀”，扎实开展研讨论证，广泛征求区县政府、有关部门以及社会公众意见建议，经反复修改完善，形成了《办法（草案）》。并于2024年7月1日经市第六届人民政府第37次常务会议审议通过。

《办法》共20条，主要内容包括：

（一）构建工作体系。一是建立市、区县（自治县）、乡镇（街道）、村（社区）四级林长工作体系；二是规定中心城区“四山”（缙云山、中梁山、铜锣山、明月山）分别设立市级林长；三是区县（自治县）可以结合实际在特定区域设立片区林长；四是明确国有林场按照属地管理原则，纳入区县（自治县）林长制管理。

（二）健全工作机制。一是明确林长办公室承担本级总林长或者林长日常工作；二是建立林长会议制度研究部署林长制重要工作；三是建立定期工作报告、督查考核、约谈提醒制度。

（三）明确工作内容。一是规定各级林长巡林等工作职责；二是明确林业资源实行网格化管理，按照网格责任区域落实巡山护林责任；三是加强林长制工作部门协同，深化与毗邻省林业资源保护发展区域协作；四是明确林长制信息公开、公众参与、总林长令发布要求；五是加强“智慧林长”建设，拓展应用场景和功能，提高林长制工作智治水平。