为积极探索深化林长制路径方法，自林长制改革创新试点启动以来，黔江区充分发挥党建统领作用，积极探索“党建+林长制”工作模式，乘“党建”之风，借“林长”发力，把林长制工作与机关党建工作深度融合，实现林长制工作与机关党建工作同频共进、深度融合、质效提升，打造林业高质量发展黔江样板。

聚力“双提升”，推动党建业务双融双促。深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚持党建统领林业高质量发展，认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，持续打造新时代“红岩先锋”变革型组织，把推进林长制工作与巩固拓展清廉机关建设、推进党支部标准化规范化建设、争创“红岩先锋·四强支部”、建设“红岩先锋·模范机关”、深化“三服务”工作等结合起来，从政治上找准工作定位，从业务上落细任务要求，实现林长制工作与机关党建工作双融合双促进双提升。试点启动以来，“清廉机关”创建荣评重庆市典型实践案例，黔江区阿蓬江国家湿地公园及其流域湿地保护和修复项目获得IFLA（国际风景园林协会）亚太地区特等奖，重庆市黔江区阿蓬江国家重要湿地入选新一批国家重要湿地名录，黔江区蚕茧产量连续13年居全市第1位。

推行示范岗，推动基层林长制质效提升。结合市总林长1号、2号、3号令精神以及各支部人员专长，森林资源保护和发展支部创建林业资源保护示范岗并制定森林资源保护和发展培训教材，森林资源安全支部创建森林防火示范岗并制定森林防火培训教材，林业产业发展支部创建松材线虫病防控示范岗并制定松材线虫病防控培训教材，以示范岗带动林业事业全面加速发展。林业产业发展支部联系正阳街道，森林资源安全支部联系小南海镇，森林资源保护和发展支部联系石会镇，三个支部与联系乡镇街道联合开展主题党日活动10余次，围绕森林资源保护和发展、森林防火、松材线虫病防控等重点工作开展业务工作交流会6次，开展专题培训3次，通过联学共建、互促互融，实现乡镇街道林长制工作质效双提升。通过试点，不断充实完善森林资源保护和发展、森林防火、松材线虫病防控培训教材，林长制“三大本教材”体系已初步成型。

评选小卫士，形成群防群控良好局面。积极在试点乡镇街道学校开展“森林防火小卫士”评选活动，评选课堂表现好、课后实践多的学生为“森林防火小卫士”，已评选“森林防火小卫士”9名，开展小卫士培训2次，组织小卫士认真学习掌握森林草原防火知识，积极当好森林防火宣传员，用实际行动守护好森林资源。建立党支部联系学校制度，党支部与试点学校常态化开展“小手牵大手·共筑森林防火墙”宣传活动，通过小朋友带动家人参与到森林防火工作中来，切实提高群众的森林防火安全意识，构建群防群治工作格局，营造全民共同关注、支持、参与森林防火的浓厚氛围。森林资源保护和发展支部定期组织党员同志到试点学校开展“森林小课堂”，为学生讲授森林防火、野生动植物保护等知识，提高学生保护森林资源的意识和能力，同时切实增强党员干部的责任感和使命感。